Normativa Función Pública Canaria

·        Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

·        Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

·        Código de la Función Pública - BOE.es

·        Gestión de Recursos Humanos en la Administración del Estado

·        Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria

·        Función Pública Canaria - Gobierno de Canarias

·        Gobierno de Canarias Dirección General de la Función Pública

·        Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, ROGA

procesos de estabilización del empleo público

 

I.-    

• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
• Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
• SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA (CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2017)
• SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN 01-04-2022 (RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE LAS ORIENTACIONES PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.)
• Acuerdo 05/07/2021 sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las administraciones

II.-           jurisprudencia

STS Sentencia núm. 1.081/2022- 21 de julio de 2022-R. CASACION núm.: 744/2021-

Auto de la Sala Tercera de 26 de julio de 2022 (rec.695/2022). T.SUPREMO SALA 3A. SECCION 4A.

III.-         Inconstitucionalidad

• Recurso de inconstitucionalidad nº 6345-2021, contra el Real Decreto-ley 14-2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
• Resolución de 13 de diciembre de 2022 de la Secretaría General del Tribunal Constitucional.
• Resolución adoptada por el Defensor del Pueblo con motivo de la solicitud de interposición de recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Boletín Oficial del Estado, núm. 312, 29 de diciembre de 2021)
• J.R. CHAVES.- El Supremo confirma la legitimidad de los procesos de estabilización de personal temporal con el derecho europeo.

IV.-         doctrina

• El Consultor de los Ayuntamientos. Especial Los procesos de estabilización del empleo público.- Mayo 2022
• El Consultor.- Especial mayo 22.- LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN.- Jorge Fondevila Antolín.- Los procesos de estabilización: una solución definitiva o el origen de un futuro conflicto sin fin.-
• El Consultor de los Ayuntamientos\Ana María BARRACHINA ANDRÉS- Los nuevos procesos de estabilización. Y ahora ¿qué hacemos.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\David ORDÓÑEZ SOLÍS La nueva legislación española de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público a la luz de la jurisprudencia europea.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Federico CASTILLO BLANCO ¿Son de aplicación los procesos de estabilización de personal temporal a los  funcionarios de Administración local con habilitación de .pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Javier CUENCA CERVERA ¿Esta vez es la definitiva Reducción de la temporalidad y profesionalización del empleo público local.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Jesús FUENTETAJA PASTOR-Invalidez y revisión de los actos adoptados en el seno de procedimientos de selección de personal.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Jorge FONDEVILA ANTOLÍN El metauniverso de las pruebas y méritos exigibles en los procedimientos de estabilización .pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Jorge Fondevila Antolín-Los procesos de estabilización una solución definitiva o el origen de un futuro conflicto sin fin.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Rafael JIMÉNEZ ASENSIO-La inconstitucionalidad de (determinados enunciados de) la Ley 202021 de reducción de la temporalidad en el empleo público.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Virginia LOSA MUÑIZ. Análisis y propuestas para la identificación de plazas objeto de procesos especiales de estabilización y su instrumentación.pdf"
• El Consultor de los Ayuntamientos\Xavier BOLTAINA BOSCH La Ley 202021 de estabilización del empleo temporal y el personal laboral de la Administración Local. Su interrelación con el RD-Ley 32202.pdf"
• Jorge FONDEVILA ANTOLÍN.- El Tribunal Supremo ilumina el rumbo a los navegantes en el proceloso mar de la estabilización: en la valoración de la experiencia no vale todo.- El Consultor de los Ayuntamientos, Nº 2, Sección Empleo público local, Febrero 2023
• Jorge FONDEVILA ANTOLÍN.- Breves consideraciones sobre la aparente contradicción de las Disposiciones adicionales sexta y octava Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• Consolidación y estabilización del empleo público temporal. Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.- Campos Daroca, José María y Zafra Mata, Diego
• FEDERICO NAVARRO NIETO.- 2010.-  LOS PLANES DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
•  JR CHAVES.- La estabilización amparada en la Ley 20/2021: retos y respuestas
• Joan MAURI MAJÓS.- Los procesos de estabilización del personal funcionario interino en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• ADRIAN TODOLÍ SIGNES.- EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO A LA LUZ DE LA LEY 20/2021 DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. ESPECIAL REFERENCIA A LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS.
• Xavier Boltaina I Bosch.- UN ANÁLISIS “DAFO” DE LA LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO: DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES
• Rafael Jimenez Asensio.- ¿Es inconstitucional la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público? Parte I
• Rafael Jimenez Asensio.- ¿Es inconstitucional la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público? Parte III
• Rafael Jimenez Asensio.- ¿Es inconstitucional la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público? Parte II
• Pablo Guntiñas Fernández.- Doce preguntas y respuestas sobre los procesos de estabilización de interinos contemplados en la Ley 20/2021
• Bejarano Lucas, José Manuel.- ¿Es aplicable el cupo de reserva de vacantes para personas con discapacidad en los procesos de consolidación o estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre?
• .femp.es/CartaLocal/ Hacia una ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público
• Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

 Primas de jubilación y planes de pensiones en el marco de las Administraciones Públicas. El derecho a la negociación colectiva.

 Sobre la condena penal de inhabilitación y la pérdida de condición de funcionario de carrera.

 Derechos del funcionario interino tras la publicación del Real Decreto-ley 14/2021. El  concepto «condiciones de trabajo»

Trabajo de duración determinada.

I.1.- DIRECTIVAS UE

·        Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.

·        CONCLUSIONES DE LA ABOGADA GENERAL SRA. JULIANE KOKOTT 17 de octubre de 2019 Asuntos acumulados C‑103/18 y C‑429/18

I.2.- SENTENCIAS ue

·        sentencia UE C-103 y 429-2018 de 19 de marzo de 2020, Sánchez Ruiz y otros,.

·        sentencia UE C-184-15 y 197-15 14 de septiembre de 2016 ,Martínez Andrés y Castrejana López.

·        sentencia UE  C‑16/15, de 14 de septiembre de 2016, Pérez López ( EU:C:2016:679).

·        AUTO UE C‑103/19, de 2 de junio de 2021 Sindicato Único de Sanidad e Higiene (SUSH) d.

·        sentencia UE C-726-19,  3 de junio de 2021 Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario.

·        sentencia  C‑760/18 de 11 de febrero de 2021,M. V. y otros; , EU:C:2021:113, apartado 37

·        sentencia UE C‑494-16 07-3-2018.

I.3.- SUPREMO

·        STS 945-2019 03-03-2019 recurso 3970-2016.

·        STS_1062_21-07-2020.

·        STS_3250_26_09_2018 recurso 1425-2017 con respecto al personal estatutario

·        STS_3251_26_09_2018 recurso 1305-2017 funcionario interino

·        STS 1592 07-11-2018 recurso 1781-2017.- consolidación de grado interinos.-

SÉPTIMO. Respuesta a la cuestión planteada en el auto de admisión.- En aplicación de lo razonado, debemos responder que lo dispuesto en el artículo 70.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, que establece el modo de adquisición del grado personal, resulta de aplicación no sólo a los funcionarios de carrera, sino también a los funcionarios interinos, y ello a la luz de la jurisprudencia del TJUE sobre la aplicación de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada

·        STS Social 3166 30/09-2020 recurso 112/2018.

·        STS Social 3066 17-09-2020 recurso 154/2018.

I.4.- JURISPRUDENCIA AUTONOMÍAS

·        SENTENCIA-TSJ CV-INTERINOS s371 19-05-2021.

·        SENTENCIA-TSJ PV-INTERINOS s191 13-05-2021.

I.5.- DOCTRINA

·        Eduardo Rojo Torrecilla Extinción de la relación de trabajo en el empleo público interino. El impacto de la jurisprudencia del TJUE (2016-2020)

·        Josep Aldomà Buixadé.- Aplicación del principio de no discriminación al personal temporal al servicio de la Administración pública"

·        CEMICAL.- Colección "Estudios de Relaciones Laborales".-

·        María Emilia Casas EJASO ETL GLOBAL .- temporalidad de las prestaciones de servicios para las administraciones publicas situación escenario normativa y alternativas,

I.6.- blogs

·        eduardorojotorrecilla.es.- Estudio de la sentencia de 19 de marzo de 2020 (asuntos C-103/18 y C-429/18).

·        delajusticia.com.- Sentencia de 19 de marzo de 2020, C-103/18 y 429/18,.-

·        eduardorojotorrecilla.es.- Notas a la sentencia del TJUE de 22 de enero de 2020 (asunto C- 177/18).

·        elconsultor.laley. Los policías locales no pueden ser nombrados en régimen de interinidad.-

·        comentario a sentencia AN cuatro de noviembre de dos mil diecinueve.

·        Sentencia Baldonedo .- Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 14 de Madrid.-  confilegal.com

·        Ana Mª BARRACHINA ANDRÉS.- La Sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020 (fijeza de interinos) en clave local.-

·        gestionpublica.es. Una primera aproximación a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (sala segunda), de 19 de marzo de 2020

·        rafaeljimenezasensio.coM.-EL TJUE Y LOS INTERINOS DE LARGA DURACIÓN

·        Por Rafael Jiménez Asensio.- La temporalidad en las Administraciones Públicas (A propósito del informe de la profesora María Emilia Casas sobre estabilización legal del personal temporal).-

·        fespugt.es.- Análisis de la sentencia sobre interinos del TJUE

·        bardisayasociados.com.- COMENTARIO SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA DE FECHA 19 DE MARZO DE 2020, ASUNTOS C-103/18 Y C-429/18

·        https://elsextante.cat/.- ¿FIN DE LA “FALSA ILUSIÓN”?: LOS INTERINOS Y TEMPORALES NO PUEDEN SER FIJOS DIRECTAMENTE O MEDIANTE PRUEBAS RESTRINGIDAS.